一般情况下第一个知道你要离职的人最好是你的直属领导，为什么不要告诉同事，原因有以下两点：1. 于己不利：同行业间的圈子本就不大，很多同行之间更是相互熟识，如果你要跳槽的消到最后一生碌碌无为，还安慰自己平凡可贵，何尝不是一种可悲。2、一声不吭辞职的人听过这样一句话：闷声发大财的人才是最聪明的人，一声不吭就辞职的人才是有能力的人。像我朋友平时

＞▂＜ 东看看、西看看，走三步还回头望一眼，出现这个征兆，很可能预示着他要调走或离职了，相由心生，他续接上文，带着大家再看看图一，这三种情况的前提就是要么提前三十天提前通知员工，要么支付一个月工资的代替通知金作为补偿。这种就属于无过错性解除。图一第一条，这个是医疗期满后，

最聪明的一种员工离职1、提前找到下一份工作想要离开一家公司的时候，或许会有很多的原因，马云曾说员工离职的原因有2点最真实，一个是钱没有给到位，一个是心受委屈了，不管大家是什1、一声不吭就离职其实离职没必要太过声张，许多人在离职的时候经常喜欢去怂恿同事，和同事说公司的坏话，殊不知隔墙有耳，过于声张不仅会显得很幼稚，而且会让自己非常掉价，如果

一提离职领导没有挽留是你对他不是无可替代。每个人都觉得自己对领导很重要，其实大多数人对领导来说如果你不争气，在升到领导的位置后，不思进取，反而拖了单位的后腿，这不仅是一种对自己的不负责任，更是对领导脸面的一种抹黑。所以，在你晋升后，不能够再用员工的思维去思考问题，要学会